猫の手AGENT｜将来のキャリアから相談できる

猫の手AGENTは、20代に特化した完全無料の転職エージェントです。第二新卒・既卒・フリーター・中卒・高卒の方から、正社員として働いている若手社会人まで、幅広い層を対象としています。特徴は、目先の転職だけでなく、将来を見据えたキャリア設計を重視していることです。

3年後、5年後を見据えたキャリア相談

転職を考えていても、「自分に向いている仕事が分からない」「今の会社を辞めたいけれど、次の仕事が見つかるか不安」と悩む人は少なくありません。猫の手AGENTでは、こうした悩みから相談を始められます。

現在の仕事で感じている不満や、これから実現したい働き方などをヒアリングし、将来の理想から逆算したキャリアプランを提案することを強みとしています。まだ転職を決めていない段階でも、今後の働き方を考えるための相談先として検討できます。

自分では気づいていない強みを整理

自分の経歴に自信がないと、応募できる仕事が限られているように感じることもあります。猫の手AGENTでは、ヒアリングを通じて本人が気づいていない強みや適性を整理し、履歴書・職務経歴書の作成や添削、面接対策までサポートします。

正社員経験がない人や、未経験の仕事に挑戦したい人も、自分の経験をどのように伝えるか相談できます。

求人票だけでは分からない情報も重視

求人を選ぶときは、給与や休日などの条件だけでなく、職場の雰囲気や仕事内容、キャリアアップの可能性なども気になるところです。猫の手AGENTでは、求人票だけでは分かりにくい企業情報も踏まえた求人提案を強みとしています。

さらに、LINEやオンラインでの相談に対応しており、キャリア相談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策まで無料で利用できます。

利用前には、希望する勤務地や職種の求人があるか、どのような企業情報を提供してもらえるかを確認しましょう。

第二新卒エージェントneo｜手厚い個別サポートが特徴

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなど、20代の就職・転職を支援するエージェントです。特に注目したいのは、求職者一人ひとりに合わせた面談や、応募書類の作成・添削、面接対策などのサポートです。

初回面談は最大2時間

転職活動に慣れていないと、自分の強みや希望条件をうまく言葉にできないことがあります。第二新卒エージェントneoでは、初回面談を最大2時間確保し、求職者の状況や希望を丁寧にヒアリングすることを特徴としています。サポート時間は平均10時間と案内されています。

短時間で求人を紹介するだけでなく、自分の考えを整理しながら転職活動を進めたい人は、面談やサポートの進め方を確認してみるとよいでしょう。

20代の転職経験を持つアドバイザーが対応

第二新卒エージェントneoでは、スタッフ全員が第二新卒としての転職経験を持ち、アドバイザーも20代での転職経験者と案内されています。転職活動で感じる不安や、経歴に対する悩みを相談しやすい点が特徴です。

履歴書や職務経歴書についても、単に添削するだけでなく、一緒に作成する姿勢を打ち出しています。未経験の仕事に応募したい人や、これまでの経験をどうアピールすればよいか分からない人にとって、確認したいポイントです。

選考結果を次の応募に活かせる

公式の案内では、書類通過率94.7％、内定まで平均26日、最短2日という実績が紹介されています。ただし、これらの数値は算出条件や対象者によって意味が変わります。すべての利用者に同じ結果が得られるわけではありません。

また、不採用理由の開示にも対応していると案内されています。選考で見送りになった理由を把握できれば、次の応募に向けて改善点を整理しやすくなります。

Googleクチコミ評価4.4、取引企業約1万社、未経験からの支援実績1万人以上とも案内されています。評価や実績の対象期間・算出条件は、最新情報を公式サイトで確認しましょう。

利用前には、自分の年齢や経歴が対象に含まれるか、希望する職種の求人があるか、面談や選考対策をどこまで受けられるかを確認しましょう。

20代の転職相談所｜取材済み求人から選べる

20代の転職相談所は、第二新卒や20代の就職・転職を支援するサービスです。大きな特徴は、求人の数だけでなく、企業への取材や独自の基準による求人管理を重視していることです。

全求人を取材し、求人の品質を管理

転職先を探す際、求人票の情報だけでは、仕事内容や職場環境を十分に把握できないことがあります。20代の転職相談所では、すべての求人を取材したうえで紹介することを特徴としています。さらに、独自の規定をクリアした求人のみを取り扱うという品質管理の仕組みも案内されています。

応募前に企業について確認できる情報を重視したい人にとって、比較したいポイントです。

ただし、取材済みであることが、入社後のミスマッチが起こらないことを保証するわけではありません。気になる企業があれば、仕事内容や配属先、残業、休日など、自分が重視する条件を具体的に確認しましょう。

希望や適性を踏まえた求人紹介

希望条件のヒアリングや適性の見極めを通じて求人を紹介すると案内されています。新卒で入社した会社が合わなかった人や、別の職種に挑戦したい人、専門的なスキルを身につけたい人なども、今後の働き方を考えながら相談できます。

年収だけでなく、仕事内容やワークライフバランス、人間関係など、転職で実現したいことを整理しておくと、相談を進めやすくなります。

選考から入社後までサポート

書類通過率70〜80％の選考サポートや、入社前後のフォローを特徴としています。内定を獲得することだけでなく、入社後の働き方も考えながら転職活動を進めたい人は、どのようなフォローを受けられるのか確認しておきましょう。

また、非公開求人数は5,000以上と案内されています。非公開求人の紹介を受けられるかどうかは、希望条件や個別の状況によって異なる場合があります。

創業20年以上、Googleクチコミ評価4.8とも案内されています。評価の確認時点や実績の対象範囲は、公式サイトで最新情報をご確認ください。